【IT業界】同一労働同一賃金の法制化に、「IT業界の崩壊」を懸念する声も【同一労働同一賃金の法制化に、不安の声】


同一労働同一賃金の法制化に関するネット上のまとめ記事
1: 海江田三郎 ★ 2016/02/12(金) 22:18:14.72 ID:CAP_USER.net
http://irorio.jp/nagasawamaki/20160212/300598/

「同一労働同一賃金」を法制化する方針が固められたと報じられ、注目が集まっている。

来年の通常国会に提出か
毎日新聞が12日、政府が「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めたと報じた。

早ければ来年の通常国会に提出する方針だという。

一億総活躍プランの骨格に
「同一労働同一賃金」とは、同じ仕事に従事する労働者には、同一水準の賃金が支払われるべきだという考え。

安倍首相は今年1月の一億総活躍国民会議で、同一労働同一賃金の実現など非正規労働者の待遇改善といった「働き方改革」をプランの骨格にしたいという考えを示していた。

改正パート法の拡大などを検討?
報道によると、同一労働同一賃金の法制化をめぐって以下のようなことが検討されているという。

「改正パート労働法」の規定を他の非正規にも拡大
習熟度や技能等を評価する「熟練度」といった基準を新設
企業に「正規・非正規の賃金差の合理的理由についての説明責任」を課す
欧州では、企業側が正規と非正規の賃金差を合理的に説明できれば、一定の賃金差は認められている。

ネット上には悲観的な声が多数
同一労働同一賃金が法制化されることを、世間の人々はどう思っているのだろうか?ネット上にはさまざまな意見がよせられている。

他にも「正社員の給料が下がるのでは…」「非正規が大量にクビになるのでは…」など悲観的な声が多くみられた。

オランダなどでは既に法制化
海外には、すでに「同一労働同一賃金」を法制化している国もある。

欧州諸国では1999年、「客観的な根拠で正当化されない限り、有期雇用というだけの理由で不利な扱い
を受けないものとする」というEU有期労働指令が成立。
オランダでは同一労働同一賃金の条件が法律や労働協約で保障されており、社会保障の給付や年金も平等な権利が保証されている。 

英ジャーナリスト「労働分断は発展の障害」と指摘
イギリスのあるジャーナリストは「正規・非正規という労働市場の深刻な分断は、日本の経済発展の最大の障害だ」
と指摘して、次のように述べた。

日本は迅速に労働法制を調整し、フルタイム、パートタイムに関係なく、働くすべての人が同等の雇用保障とベネフィットを受けられるようにする必要がある

非正規の権利と雇用保障レベルを引き上げる必要があるとして、正社員にとっては雇用保障のレベルが下がることを意味するが、労働力不足の今なら改革の痛みは少なく済むと語った。



281: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 02:06:42.50 ID:KRfpYxki.net
>>1
欧米と同じように正社員公務員もすぐに解雇できるようになる

289: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 02:50:10.93 ID:Up6yRrYw.net
まあ>>1でいうような同一労働同一賃金が今更実現したとしても、スキルの蓄積が遅れた非正規雇用の人間が、労働のグローバル化の進展でその規制緩和された市場原理によって低賃金層に固定化され、ますます格差が広がると俺は思うね。

292: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 02:59:34.90 ID:mPweWFgu.net
>>289
正規もスキルあるヤツなんてほとんどおらんやろ

293: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 03:01:33.07 ID:dPPf1bbU.net
>>289
寧ろヌクヌク仕事してる正規の方がスキルなんか持ってないだろ 

ヒマそうにしてるオッサン連中の給料下げても問題ないし

4: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:20:18.78 ID:UFsqA9df.net
厚生年金もない
ボーナスもない
退職金もない
昇給もない

悲惨だな。

6: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:21:09.92 ID:yzsZK2Wy.net
>>4
もはや正社員をする意味があるのか分からないレベル

152: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:41:05.80 ID:V0ThbpHL.net
>>6
非正規だと、半年や一年契約だから少しだけマシ

9: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:22:51.65 ID:uZQ7Of06.net
>>4
年金や健康保険はどうするんだろうな。 

時給1000円で月20時間しか働かないネットウヨのような層は結構いるからな。

345: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 07:32:24.33 ID:rGw7OSla.net
>>9
裁判起きるだろうね
企業側は勝つ見込みゼロなんで最終的には
帳尻合わせるために正社員の給料をかなり下げるだろう

つまりコンプライアンスガー唱えれば正社員の給料をガンガン下げられるようになるわけだ
法案出した自民を支持する財界・経営者の利益に適う

16: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:26:16.42 ID:rxSGEy4y.net
正社員だけど、これは支持だね 

自分の首を絞めることになるが、フェアであることは重要だと思う 
ただ、ほんと独身でよかったとは思う 
自己中な意見で申し訳ないけどね

18: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:27:06.09 ID:YS6ZnuLg.net
別に同一労働同一賃金でいいよ。 

何の問題もない。 
会社でメールの転送しかしてない奴らを総とっかえしてくれていい。

22: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:29:34.67 ID:BHEFETSi.net
とにかく中抜き派遣会社をどうにかしろって

24: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 22:33:09.99 ID:uEEQ1Htj.net
この法律つくっても、今までととくにかわることはないと思うが。 

非正規は単純労働、 
正社員は将来の幹部候補、またはマネージメントときっちり分かれているから。

オランダは労働組合ごとに交渉して賃金をきめるという、労働組合の力が強い国だから、基本的に日本と全く違う。

フルタイムのアルバイトとパートタイムのアルバイト、どちらも、時給に大きな差はないから。 

正規、年功序列型の月給制と非正規、時給制、職務は基本的に変わらない。 

82: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:04:54.33 ID:oFV9cCV2.net
確かに今の時代の仕事って40超えたら戦力にならん 

管理する人なんていらん 
自爆できる鉄砲玉が無数に欲しいだけそれを管理できる奴は少数のYESマンでいい

86: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:07:05.47 ID:lj2dO6QQ.net
社畜奴隷の正社員が仕事諦めたら日本は完全に詰むな

98: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:12:06.65 ID:ovWTXiai.net
>>86
あのなぁ?

あいつらにそんな意志があるわけ無いだろ? 
あったとしても直ぐに自分たちの生活が詰むからできん。 
経営者を舐め過ぎ。
そんな奴は生きて行けんよ。
覚せい剤に手を出した奴と同じ扱い。

90: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:09:01.80 ID:nCs5bVdN.net
正社員の給料は前年より一気に下げることは出来ません。 

しいて言うなら、基本給や労賃は非正規雇用に近づけられるかもしれんが、ボーナスや福利厚生、退職金をふんぱつするようになるだけw

朝三暮四のお猿さん状態w

96: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:11:38.13 ID:CVV0BLOS.net
>>90
>正社員の給料は前年より一気に下げることは出来ません。

出来るよ、出来るけどやらない会社が多いだけ。何も法規制などないので可能

97: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:11:44.14 ID:fHOy79U0.net
>>90
減らせる法律で一発だろ

104: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:15:20.08 ID:CVV0BLOS.net
>>90
>しいて言うなら、基本給や労賃は非正規雇用に近づけられるかもしれんが、ボーナスや福利厚生、退職金をふんぱつするようになるだけw

君がさる脳だから理解していないが、同一労働同一賃金の基本はボーナスから社会保障、退職金まで差別は許されない。

現状の日本は非正規の差別を当然だと思っているから、それを是正する法律が同一労働同一賃金

108: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:18:00.50 ID:fHOy79U0.net
資格持ってる奴は、引き抜きでガンガン上がるんじゃないの?

333: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 07:03:15.28 ID:1NWMTENP.net
>>108
それがあるべき姿 

今まで無能正社員を養うために、有能な人材の確保に人件費さけなかったんだから
あと派遣で代わりのきくような事務職は、社員の座にしがみつく意味がなくなるから、離職しやすくなって人材の流動化が進む 
保育園不足も解消されるかもね

339: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 07:14:05.47 ID:1GY01U7a.net
>>333
なんで保育士不足が解消するんだよ… 

保育士や介護士不足の原因は国が社会保障費を抑えるから給与がこれ以上、上げられないんだよ。

保育も介護も優遇無くせば保育士の給与も維持出来ると思う。

例えば保育料一律月10万とかさ。少子化が加速するけど保育士不足も問題にならない。

少子化を是正したいならやはり社会保障費を上げるしかない。

結論としてはサッサと消費税20%に直ぐ上げないと色々とキツイぞ

164: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:48:00.82 ID:CVV0BLOS.net
俺様は正社員だから特殊な仕事してんだぜと勘違いしていても、経営者からみたら、アンタと非正規同じだしと思っている。 

もっと露骨に言うなら、経営コンサルに言わせると、パートのオバチャンが一番生産性が高いと言っている。

175: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:53:37.36 ID:6gsrqX3P.net
>>164
パートのオバチャンは確かにヤバイ気づいたら俺の仕事までやってくれてるw

266: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 01:43:49.05 ID:s2GdJm0j.net
しかし、今頃、同一労働同一賃金とか、遅すぎだろ 

世界の常識は、同一労働同一賃金で職務型雇用 
今から世界を追いかけますとか遅すぎ 
通りで競争力や労働生産性がガタ落ちになってる訳だ 
日本は自己改革が出来ない情けない国になった

269: 名刺は切らしておりまして 2016/02/13(土) 01:45:39.06 ID:rJY1TtN0.net
>>266
これから社会に出る若者にとっては有益だろう。 

年食って手遅れの者には申し訳ないが…

159: 名刺は切らしておりまして 2016/02/12(金) 23:45:30.70 ID:m3gt9WVa.net
こんなことやりだすと、IT業界崩壊するぞ



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